「何度でもやり直せる社会をつくる」キズキで会社の仕組みを一緒につくっていける経理スタッフ(正社員）を募集します
■キズキグループとは
キズキは、「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。
現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。
挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。
私たちキズキは、様々な理由で挫折を経験した人たちがもう一度やり直すことができるための事業をつくり続けることがミッションの達成につながると信じて、日々挑戦をし続けています。
現在運営中の事業には、次のようなものがあります。
- 不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」と家庭教師を派遣をする「キズキ家学」の運営（学習支援事業）
- うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」の運営（就労支援事業）
- 地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する公民連携事業
また、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。
そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。
■キズキの経理・総務部
キズキは2011年の創業から12年が経過し、2023年現在、正社員約80名、アルバイト約600名が活躍する組織に成長しました。
年平均1.6倍で事業・組織が拡大を続けており、この急成長を支えるため、経理・総務部では経理業務をご担当いただけるスタッフを募集します。
キズキの経理・総務部は、責任者2名、マネージャー1名、スタッフ1名の体制で、責任者2名とマネージャーの3名が公認会計士資格保有者です。
現在は、上場準備を見据えたコーポレート部門の体制強化を目指しています。
あなたも、公認会計士資格保有者の下で会社の仕組みを一緒につくりながら、キャリアを磨きませんか？
※内部統制の構築について、経理総務部責任者の林田とマネージャーの市川が取材を受けました。
内容はこちら
■キズキで働く魅力
キズキの経理部で働く魅力は以下の４つがあります。
- BtoC・BtoB・BtoGまで様々なビジネスモデルを有する社会福祉ベンチャーの成長を、会計面でサポートできます。
- 全社的に数字を可視化して、データドリブンで営業改善やサービス改善をしていこうという目的のもと、DXも視野に入れたバックオフィス業務・会計周り業務の改善にも関与できます。
- 3名の公認会計士の指示の下、また顧問税理士とのやり取りを通じて、専門領域の知識を高めることができます。
- フレックス・テレワーク制度（応相談）が整っており、合理的・効率的なワークスタイルが可能です。
■仕事内容
マネージャーの指示の下、以下の業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・日々の経理業務（経費管理、仕訳入力、出納業務、売上管理など）
・決算対応業務（月次決算・年次決算業務）
・業務改善（売上・請求・入金管理）
・予算作成のサポート
・税理士対応（会計関連の相談）
・決算対応業務（月次決算・年次決算業務） ※会計年度は7月～6月
＜1か月の流れ＞※2022年度
・初旬：所得税/住民税の納付対応・仕訳入力・パート業務のチェック・立替経費精算
・中旬：月次決算の確定・各事業部への会計実績報告
・下旬：月末支払業務・来月の決算スケジュール確定・パートのシフト調整
＜現在の社内利用ツール例＞
・バックオフィス：SmartHR、クラウドサイン、MoneyForward
・ワークフロー：バクラク
・グループウェア： Google Workspace
・Web会議： Google Meet, Zoom
・コミュニケーション： Slack
・顧客データ管理：kintone
・Wikiツール：Notion
■募集要項
| 雇用形態 |
|---|
| 正社員（株式会社キズキ） |
| 求める人物像 |
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| 勤務開始時期 |
| 2023年7月以降で応相談 |
| 応募資格 |
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■必須要件
特に必要な資格はありません |
| ■勤務地 |
| 株式会社キズキ 本社オフィス（東京都渋谷区代々木1-46-1） |
| 勤務時間 |
| 月〜金曜日、フレックス制（コアタイムなし、1日平均8時間労働・別途休憩1時間） |
| 待遇 |
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| 休日・休暇 |
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| 選考プロセス |
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■代表からあなたへ
キズキ代表の安田祐輔です。
キズキは、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、次のような事業を、主には関東・関西で展開している会社です。
- 不登校・中退などの方を対象とした塾（キズキ共育塾）
- うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）
- 全国の自治体・大学等との連携事業（公民連携事業）
起業のきっかけは、私自身の経験でした。幼い頃から家庭環境に恵まれず、12歳のときに家を出て、住む場所を転々としながら、鬱屈した日々を送っていました。
しかし、18歳のときに一念発起して大学に行くことに決め、2年間の猛勉強を経て大学に入学したことが、人生の転機となりました。その経験が、不登校・中退の方を対象とした塾（キズキ共育塾）の立ち上げのきっかけとなっています。
20歳のときに大学に合格した後は、バングラデシュやパレスチナに関わりながら充実した日々を送っていました。しかし、新卒で入社した総合商社では、入社後4か月でうつ病となり退職しました。後に、私自身が発達障害の当事者だったこともわかります。
そのときの経験が、うつ病・発達障害を経験した方を対象としたビジネススクール（キズキビジネスカレッジ）の立ち上げに繋がっています。
2011年の創業から、12年が経ちました。2023年現在は、東京・神奈川・大阪・京都・名古屋で、正社員約80名、アルバイト約600名の従業員が活躍しています。
私たちは、社会的包摂を真に実現する会社でありたいと思っています。社会の中で困難を抱えた方々が自尊心を持って生きていくために何が必要か、何が社会に足りていないのか、真摯に考え行動し続けたい。「なんとなくよいこと」をやるのではなく、やるべきことをきちんとやる会社でありたいと思っています。
そのためには、まず「経営」が重要です。よりよい支援をすることはもちろんですが、売上を上げ利益を上げ、安定した事業基盤をつくらなければ、事業は継続・拡大しません。
さらに、既存の福祉・教育事業にはない価値を社会に提供することも必要です。「キズキ共育塾」や「キズキビジネスカレッジ」といった事業だけでなく、「スタディクーポン（低所得世帯への塾代クーポン）」や「少年院での学習支援」などの様々な事業を通じて、私たちにしか出せない価値ある事業を創造していきます。
ご関心のある方は、ぜひご応募、または説明会にお越しください。
【安田祐輔経歴】
やすだ・ゆうすけ。1983年横浜生まれ。国際基督教大学卒業後、総合商社へ入社するもうつ病になり退職。その後、ひきこもり生活を経て、2011年にキズキを創業。近著に『暗闇でも走る』（講談社、2018年4月）がある。2019年には明治学院大学社会学部社会福祉学科にて、非常勤講師として社会福祉士の育成にも携わる。2020年4月から国際基督教大学（ICU）評議員就任。